Directeur·rice général·e

Administration & législation / Gestion administrative

Métier en fonction critique en Wallonie

Mise à jour 12/06/2012

Par souci de lisibilité, nous avons pris le parti de ne pas écrire le féminin et le masculin du métier dans ce texte. Seul le titre est inclusif.

La mission d'un administrateur général est de gérer son entreprise (publique ou privée), c'est-à-dire de prendre les décisions qui s'imposent dans tous les domaines.

Il intervient ainsi en ce qui concerne le personnel, l'organisation générale de l'entreprise, la production, le domaine juridique ou financier, etc. Il apporte donc une expertise administrative, financière et juridique pour la définition des objectifs stratégiques et l'élaboration des projets de l'entreprise. Même si chaque membre de l'entreprise, à son niveau, peut prendre certaines décisions ou initiatives, c'est l'administrateur général qui donne les directives globales et qui décide de l'orientation que doit prendre son entreprise, en relation avec tous les services qu'elle comporte mais aussi en fonction des événements extérieurs. Il est fréquemment en contact avec les autorités politiques et est amené à représenter l'entreprise auprès de la clientèle, du public ou d'autres organismes. De part sa position dans l'entreprise, la responsabilité pénale de l'administrateur général peut être engagée en cas de problème majeur.

Ce métier requiert la connaissance d'au moins une langue étrangère.

« La croissance d'une entreprise ne peut se faire sans réflexion, il faut bien vérifier les conséquences immédiates. »

Mr Pluquet, Administrateur délégué Lire l'interview

Compétences & actions

Connaissances des langues
Connaissances dans des domaines tels que le droit, la comptabilité, les ressources humaines, l'économie, l'informatique, etc.

Savoir-être

Autonomie
Sens des responsabilités
Capacité de négociation
Capacité à convaincre
Facilités relationnelles
Rigueur
Organisation
Polyvalence

Cadre professionnel

L'administrateur général d'une entreprise exerce son activité dans un bureau puisqu'une part de son travail est administratif mais il a aussi beaucoup d'occasions de se déplacer au sein de l'entreprise ou à l'extérieur en vue de négociations. Cette fonction demande donc une grande disponibilité (horaires variables, séjours à l'étranger) et une grande mobilité.

A noter que ce poste n'est pas accessible au sortir des études mais bien après plusieurs années d'expérience dans l'entreprise.