Le congé thématique bien accepté par les patrons
| Posté le 11/09/2012 — Actualité précédente / suivante |
D’après une enquête menée auprès de 646 patrons de PME par Unizo, l’organisation patronale flamande, la plupart des entreprises ne voient pas d’un mauvais œil les demandes de congé thématique. Par congé thématique, les partenaires sociaux entendent le congé parental, le congé pour soins palliatifs et le congé pour soins à apporter à un membre du ménage gravement malade.
Selon 70% des patrons interrogés, les travailleurs qui prennent un congé ne sont pas moins motivés que les autres. Six patrons sur dix estiment que les employés concernés ne sont pas moins loyaux non plus. Pour la moitié des travailleurs, le congé est même accordé sans discussion. Ils sont 20% à déclarer que ces travailleurs ont moins de chance d’obtenir une promotion ou une augmentation salariale.
Selon l’Unizo, l’attitude de l’employeur dépend toutefois du type de congé demandé. De plus, il est fréquent que, moyennent un aménagement d’horaire par exemple, les congés ne soient pas toujours utiles.
Metro, 11 septembre 2012
