Le nombre de femmes aux postes de haut niveau stagne en Europe
| Posté le 19/12/2015 — Actualité précédente / suivante |
Alors que le nombre de travailleurs féminins a augmenté ces dernières années dans les postes de haut niveau, la représentation féminine risque de stagner pour les différents niveaux de fonction chez les plus grands employeurs d'Europe. C'est ce que révèle une étude mondiale de Mercer, "When Women Thrive" ("Quand les femmes prospèrent"), à propos de la représentation, de la rétention et des opportunités de promotion des femmes dans les entreprises et organisations.
Selon l'étude, d'ici 10 ans, les femmes représenteront 37% de l'effectif dans les fonctions de cadre et de senior management, soit exactement le même chiffre qu'en 2015. Une stagnation similaire se dessine également aux USA et au Canada où, selon les pronostics du rapport, on n'enregistrerait qu'une progression de 1% de femmes à ces fonctions (de 39% à 40% en 10 ans). Par contre, pour les fonctions de haut niveau, la proportion de femmes devrait passer de 21% à 33% en Europe et de 22% à 36% aux Etats-Unis et au Canada.
Jobat, 19 décembre 2015
