Les patrons gagnent 183 fois le salaire moyen d'un employé
| Posté le 18/08/2015 — Actualité précédente / suivante |
Selon un rapport du centre d'études High Pay Centre, les patrons des grands groupes cotés à Londres ont gagné 183 fois le salaire d'un employé britannique moyen l'an dernier. Les directeurs généraux des entreprises faisant partie de l'indice FTSE-100 des principales valeurs de la Bourse de Londres ont ainsi été payés en moyenne 4,964 millions de livres (6,98 millions d'euros) l'an dernier, contre 4,923 millions de livres en 2013 et 4,123 millions en 2010.
Les grands groupes sont obligés depuis 2013 de publier des chiffres plus transparents sur la paie des patrons qui, en général, reçoivent en plus de leur salaire de base, des bonus, des stock-options et autres avantages. Si la directrice du centre d'études estime que ces rémunérations vont bien au-delà de ce qui est raisonnable ou nécessaire pour récompenser ou encourager les dirigeants, un porte-parole de la principale organisation du pays a quant à lui souligné que les rémunérations élevées ne sont justifiées que par des performances exceptionnelles, et il doit toujours y avoir un lien clair entre les deux. Par ailleurs, les actionnaires ont désormais le droit de voter sur les politiques de paie des entreprises mais en moyenne, ils sont seulement 6,4% à avoir voté contre les rémunérations des patrons des entreprises du FTSE-100 l'an dernier.
Le Soir, 18 août 2015
