Après un succès grandissant depuis 1995, le nombre d'interruptions de carrière (secteur public) et de crédit-temps (secteur privé) a fortement chuté l'année dernière.
Entre 2007 et 2012, les demandes ont connu une augmentation de 21,8% alors qu'en 2012, la croissance n'était que de 0,3%. La formule à temps plein a chuté de 11% tandis que le crédit-temps à mi-temps a baissé de 1,5%, après une croissance de près de 20% entre 2007 et 2012. Seule la formule du quatre-cinquième croît toujours (+ 2,4%) mais plus faiblement que ces dernières années (33,9% en 5 ans). Quant au congé parental, pourtant passé de 3 à 4 mois, il connait également une baisse de 3,4%. Ces 5 dernières années, le nombre de congés parentaux avait pourtant augmenté de 48,8%.
Ce phénomène serait notamment dû aux changements législatifs intervenus en 2012 imposant des restrictions d'accès au crédit-temps et à l'interruption de carrières. D'autres phénomènes comme la crise économique, la peur de perdre son emploi ou encore les restructurations fréquentes des entreprises sont également en cause.
Le Soir, 4 avril 2013