Pourquoi le métier de déménageur n’est-il pas reconnu comme pénible ?
| Posté le 23/02/2023 — Actualité précédente / suivante |
La pénibilité d’un emploi est un statut qui permet soit de bénéficier d’une pension plus élevée, soit d’anticiper de 2 à 6 ans la retraite fixée aujourd’hui à 67 ans.
Lors de la réforme des pensions en 2018, la pénibilité d’un emploi a été définie par 4 critères :
- Les contraintes physiques ;
- L’organisation du travail ;
- Les risques de sécurité ;
- La pénibilité mentale ou émotionnelle.
Plus le coefficient de pénibilité est élevé, plus les possibilités de départ anticipé seront élevées.
Le métier de déménageur répond à ces critères :
- Charges très lourdes à porter menant rapidement à des problèmes de santé ;
- Travail en extérieur (dans le froid, la chaleur, la neige, les courants d’air…) ;
- Horaire difficile (notamment avec un réveil très tôt le matin) ;
- Jours de congé insuffisants pour récupérer du travail effectué.
Malheureusement, à l’heure actuelle, seuls certains métiers de la fonction publique bénéficient de ce statut (les militaires actifs, les facteurs, les enseignants, les pompiers, les policiers et les conducteurs de train). Ce statut n’existe pas pour les travailleurs salariés et les indépendants.
Les discussions sont néanmoins en cours à ce sujet pour la FGTB et les partenaires sociaux, qui essaient de se mettre d’accord sur une proposition à soumettre au gouvernement.
RTL, 23 février 2023
