Recruter via l'intérim
| Posté le 24/07/2013 — Actualité précédente / suivante |
A partir du 1er septembre, les entreprises pourront officiellement engager des travailleurs intérimaires pour pourvoir à un poste de travail ouvert, en vue d'un engagement permanent. Si cela existait déjà dans la pratique, un cadre légal est désormais instauré.
Des conditions seront cependant imposées de façon à limiter les engagements successifs trop nombreux d'intérimaires, sans concrétisation de contrat. Il ne pourra ainsi pas y avoir plus de trois tentatives par poste de travail.
La libre, 24 juillet 2013
