Un test pour recruter du personnel avec un handicap mental
| Posté le 19/11/2016 — Actualité précédente / suivante |
Dans le cadre du projet ID@Work , qui vise à favoriser l’inclusion des travailleurs avec un handicap mental dans le circuit économique classique, un test en ligne permet aux entreprises de mesurer si elles disposent des outils pour engager ces travailleurs.
Il s’agit d’un test, comportant 40 questions, qui interroge les employeurs sur les raisons du recrutement, leurs connaissances des primes à l’emploi disponibles ou le mode d’intégration de personnes ayant un handicap mental au sein de l’entreprise. A l’issue du test, ils obtiennent un feedback immédiat et un profil détaillé avec des conseils et des recommandations. Ce test est disponible sur le site inclusionautravail.be.
Références, 19 novembre 2016
