Consultant·e ERP
Métier en pénurie en Région germanophone
| Mise à jour 31/07/2015 |
L'ERP ("Enterprise Resource Planning") se développe de plus en plus au sein des entreprises car il permet d'élaborer des applications informatiques de manière modulaire tout en partageant une base de données unique et commune. Ces entreprises, désireuses de déployer de telles applications, vont donc faire appel à un consultant pour les aider à choisir le bon outil et participer à son intégration. Dans un premier temps, celui-ci a une fonction de conseil auprès de l'entreprise. C'est lui qui guide l'entreprise dans le choix du futur ERP. Eventuellement, il analyse les spécifications du cahier des charges et paramètre l'application avant de la tester. La formation des utilisateurs et l'assistance au moment du déploiement et du démarrage font aussi partie de ses fonctions de même que le suivi du projet dans un environnement multidisciplinaire. Enfin, il est le relais entre les différents acteurs (internes et externes) intervenant dans la mise en place de l'ERP.
Compétences & actions
- Compétences techniques : connaissances des différents systèmes d’information
- Connaissance des outils propres à l'ERP
- Connaissance de l’anglais indispensable (d'autres langues sont également souhaitées)
- Connaissance des métiers de l'entreprise
Savoir-être
- Prise de responsabilités
- Autonome
- Faculté d'écoute
- Esprit logique
- Diplomate
- Psychologue
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Curiosité intellectuelle : se tenir au courant des derniers développements du secteur afin de mieux conseiller ses clients
- Pouvoir rédiger des rapports de manière concise
- Rigueur
- Sens de la pédagogie
- Sens de la persuasion
Cadre professionnel
Le consultant ERP travaille au sein d'une Société de Services en Ingénierie Informatique (SSII), chez un éditeur de logiciels ou pour une société de conseil en organisation. En raison de la pénurie de candidats qualifiés, des intégrateurs sont amenés à recruter des professionnels des métiers de l'entreprise (paie, achat, etc.) qu'ils vont former à l'ERP et à la fonction de consultant. Au fil des ans, le consultant ERP sera en charge de missions de plus en plus importantes et complexes. Par la suite, il pourra être amené à prendre la gestion de projets (chef de projets) ou le management d'une équipe de consultants.
Formations recommandées pour la pratique de ce métier (liste évolutive) Formations permettant d'acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier et de répondre aux exigences de l’activité professionnelle sur le marché de l’emploi
Supérieur
Type long
Enseignement supérieur - Type long
Master
Architecture des systèmes informatiques - Finalité spécialisée
Durée : +2 ans
Horaire : Plein exercice
Ingénieur·e civil·e en informatique
Durée : +2 ans
Horaire : Plein exercice
Ingénieur·e civil·e en informatique et gestion
Durée : +2 ans
Horaire : Plein exercice
Sciences informatiques
Durée : +1 an
Horaire : Horaire décalé, Plein exercice
Sciences informatiques
Durée : +2 ans
Horaire : Plein exercice
- Finalité approfondie
- Finalité spécialisée
- Finalité spécialisée en Artificial Intelligence and Data Analytics
- Finalité spécialisée en Computer systems security
- Finalité spécialisée en Data science
- Finalité spécialisée en Intelligent systems
- Finalité spécialisée en Management
- Finalité spécialisée en Software engineering
- Finalité spécialisée professionnelle
Les masters (type long et universitaire) en informatique donnent accès à diverses fonctions dont celles de la consultance. Un diplôme supérieur en gestion d'entreprise peut, dans certains cas, être indiqué.
Les liens formations-métiers sont mis à jour annuellement.
