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Directeur·rice général·e d'une entreprise privée électrique

Administration & législation / Gestion administrative

Mise à jour 30/06/2012
Par souci de lisibilité, nous avons pris le parti de ne pas écrire le féminin et le masculin du métier dans ce texte. Seul le titre est inclusif.

La charge de direction d'une grande entreprise est sans doute la plus lourde qui soit car elle demande de pouvoir combiner à la fois des compétences techniques très larges ainsi que des capacités de gestion qui ne sont pas, à proprement parler, l'apanage de l'électricien ou de l'ingénieur de base.

En effet, si gérer une équipe demande un juste équilibre entre la maîtrise de la technique et l'organisation - du planning, du budget, du personnel, etc. -, que dire de celle ou celui qui est amené à devoir gérer plusieurs équipes, une entreprise toute entière, etc.

Ainsi, le responsable d'une centrale électrique doit être à même de bien évaluer le fonctionnement et les faiblesses de son personnel, de gérer les équipes travaillant dans les différentes parties de son entreprise, de veiller à ce que les installations fonctionnent de manière optimale, de s'assurer que l'entretien des machines soit permanent et que les réparations à faire le soient instantanément. De plus, l'électricité n'étant pas stockable, il ne doit jamais quitter des yeux la balance production-consommation. Il doit également pouvoir, en cas de problème, réagir et intervenir au quart de tour pour éviter tout accident.

 

Compétences & actions

  • Excellente formation théorique et technique
  • Compétences en gestion
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Connaissances des différentes facettes de l'entreprise et des métiers qui y sont exercés
  • Multilinguisme

Savoir-être

  • Sens de l'organisation
  • Sens des responsabilités
  • Précision
  • Gestion du stress
  • Bonne communication
  • Prise d'initiatives
  • Capacité de réaction immédiate

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