Les jeunes sont les premiers licenciés

D'après les chiffres du secrétariat social Securex, les jeunes derniers engagés sont les premiers licenciés.

Dans un échantillon de 53.944 salariés, Securex a calculé le nombre de personnes ayant dû quitter leur entreprise en 2012 suite à un non-renouvellement de contrat, un licenciement, une rupture de contrat, une faute grave ou d'autres motifs. En Belgique, ces départs involontaires représentent 11,49%. Cependant, le pourcentage concernant les jeunes reste beaucoup plus élevé avec 36%. En 2012, un jeune sur trois a donc dû quitter son emploi sans l'avoir voulu. Dans la moitié des cas, il s'agit d'un non-renouvellement de contrat à durée déterminée. 30% des licenciements concernent des moins de 30 ans. Ces départs involontaires des jeunes ont augmenté par rapport à 2011 (31 %).

D'autres catégories de travailleurs sont également concernées par les licenciements non désirés : les plus de 55 ans (14%), les nouveaux engagés (24%) et les personnes à temps partiel (15%). Certains font toutefois le choix de quitter volontairement leur entreprise : ils étaient 7,3% en 2012, avec un taux de 16% chez les jeunes.