Les seniors ont encore la cote sur le marché du travail
| Posté le 07/03/2013 — Actualité précédente / suivante |
Selon une étude menée par le Syndicat neutre des indépendants (SNI) auprès de 787 PME, les plus de 50 ans ont toujours la cote sur le marché du travail.
Leur expérience, leur vue réaliste sur le travail, le salaire, ainsi que leur plus grande souplesse dont ils font preuve entre vie privée et professionnelle représenteraient de sérieux atouts pour les PME. Le taux d'absentéisme dans cette tranche d'âge serait également plus faible. L'étude révèle également qu'au cours de ces 5 dernières années, 38% des répondants ont recruté au moins un salarié de plus de 50 ans.
Parmi les obstacles à l'engagement d'un travailleur âgé, les PME dénoncent deux coûts obligatoires qu'elles doivent prendre en charge en cas d'engagement : la facture liée à l'accompagnement des employés licenciés et le régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de 55 ou 60 ans. Le SNI réclame des mesures visant à réduire ou supprimer la participation des employeurs dans ces mesures.
Le Soir, 7 mars 2013
