Conseiller·ère en création d'entreprise

Le conseiller en création d’entreprise assure la mise en œuvre et le suivi de tous les services d’accompagnement adaptés aux besoins immédiats et futurs des créateurs d’entreprises : formations et conseils en amont de la création, suivis individuels spécifiques, mise en situation, mise en réseau, etc.

Selon la structure qui l’emploie, son public sera composé de demandeurs d’emploi, d’employés, plus rarement d’étudiants, qui souhaitent créer une activité d’indépendant à titre principal ou à titre complémentaire (c’est-à-dire à temps partiel [1]). Dans certains cas, il s’adressera à des indépendants qui souhaitent réorienter ou compléter leur activité. Le conseiller conçoit et anime des présentations de groupes et des formations sur des thèmes liés à l’entrepreneuriat. En accompagnement individuel, il reçoit chaque personne qui désire créer ou reprendre une activité économique afin de définir le projet personnel et proposer des actions en conséquence. Il effectue le suivi de chaque démarche, les évalue et propose des axes d’évolution.

Sa mission consiste avant tout à analyser la faisabilité et la viabilité économique de l’activité et à vérifier si le porteur de projet dispose d’un plan de démarrage opérationnel cohérent. Il commence par un état des lieux de ce que la personne possède : connaissances, matériel, expérience, réseau, etc. Ensuite, il procède à un inventaire de ce qui existe sur le marché : concurrence, clientèle possible, partenaires envisageables, activités-clés, etc. Enfin, il analyse le tout et aide à monter la stratégie et le business plan, qui comprendra notamment les études de marché, les estimations budgétaires des besoins en investissements et les prévisions de chiffre d’affaires sur plusieurs années.

Son travail implique de nouer de nombreux partenariats afin de faciliter l’accès de ses porteurs de projets à des microcrédits, au monde de l’entreprise, aux aides et institutions publiques, aux bourses de création d’entreprise, aux agences de développement économique, aux organismes de formation, aux structures d’orientation professionnelle, etc.

[1] Un travailleur indépendant exerce son activité à titre complémentaire, si :

• parallèlement à son activité d'indépendant, il exerce encore une autre activité professionnelle pour le compte d'un employeur
• ou, comme indépendant, il bénéficie aussi d'un revenu de remplacement issu d'une autre activité professionnelle de travailleur salarié ou d'agent de l'Etat, qui n'est plus exercée.

Il bénéficie de la couverture sociale qui est assurée par son activité salariée (exercée au moins à mi-temps) ou par un autre statut (ex. : pensionné).

Source : http://www.belgium.be/fr/economie/entreprise/creation/independants/complementaire