Conseiller·ère en création d'entreprise
Economie & gestion /
Gestion & comptabilité
Twitter Facebook Besoin de + d'info ? | Mise à jour 21/12/2016 |
Le conseiller en création d’entreprise assure la mise en œuvre et le suivi de tous les services d’accompagnement adaptés aux besoins immédiats et futurs des créateurs d’entreprises : formations et conseils en amont de la création, suivis individuels spécifiques, mise en situation, mise en réseau, etc.
Selon la structure qui l’emploie, son public sera composé de demandeurs d’emploi, d’employés, plus rarement d’étudiants, qui souhaitent créer une activité d’indépendant à titre principal ou à titre complémentaire (c’est-à-dire à temps partiel [1]). Dans certains cas, il s’adressera à des indépendants qui souhaitent réorienter ou compléter leur activité. Le conseiller conçoit et anime des présentations de groupes et des formations sur des thèmes liés à l’entrepreneuriat. En accompagnement individuel, il reçoit chaque personne qui désire créer ou reprendre une activité économique afin de définir le projet personnel et proposer des actions en conséquence. Il effectue le suivi de chaque démarche, les évalue et propose des axes d’évolution.
Sa mission consiste avant tout à analyser la faisabilité et la viabilité économique de l’activité et à vérifier si le porteur de projet dispose d’un plan de démarrage opérationnel cohérent. Il commence par un état des lieux de ce que la personne possède : connaissances, matériel, expérience, réseau, etc. Ensuite, il procède à un inventaire de ce qui existe sur le marché : concurrence, clientèle possible, partenaires envisageables, activités-clés, etc. Enfin, il analyse le tout et aide à monter la stratégie et le business plan, qui comprendra notamment les études de marché, les estimations budgétaires des besoins en investissements et les prévisions de chiffre d’affaires sur plusieurs années.
Son travail implique de nouer de nombreux partenariats afin de faciliter l’accès de ses porteurs de projets à des microcrédits, au monde de l’entreprise, aux aides et institutions publiques, aux bourses de création d’entreprise, aux agences de développement économique, aux organismes de formation, aux structures d’orientation professionnelle, etc.
[1] Un travailleur indépendant exerce son activité à titre complémentaire, si :
- parallèlement à son activité d'indépendant, il exerce encore une autre activité professionnelle pour le compte d'un employeur
- ou, comme indépendant, il bénéficie aussi d'un revenu de remplacement issu d'une autre activité professionnelle de travailleur salarié ou d'agent de l'Etat, qui n'est plus exercée.
Il bénéficie de la couverture sociale qui est assurée par son activité salariée (exercée au moins à mi-temps) ou par un autre statut (ex. : pensionné).
Source : http://www.belgium.be/fr/economie/entreprise/creation/independants/complementaire
Mme Marthe Rivière, Conseillère en Création d’Entreprise chez Job’In Lire l'interview
Compétences & actions
- Connaître l’économie et la gestion d’entreprise
- Identifier la nature d’une demande
- Analyser les besoins d’un futur indépendant
- Informer son public, en groupe ou individuellement
- Réaliser des études de marché
- Entretenir un réseau de partenaires et un solide carnet d’adresses
- Constituer des dossiers (business plans, demandes de financement, d’aides, etc.)
- Rédiger des rapports et des documents de synthèse
Savoir-être
- Ouverture d’esprit
- Observation, curiosité et écoute
- Aisance communicationnelle et relationnelle
- Capacités de négociation
- Force de proposition
- Rigueur et méthode
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Prise de recul et vision globale
- Autonomie et initiative
- Stratégie et créativité
Cadre professionnel
Le conseiller en création d’entreprise est employé au sein de guichets d’entreprises, d’A.S.B.L. (associations sans but lucratif), de S.A.A.C.E. (Structures d’Accompagnement à l’AutoCréation d’Emploi), de couveuses d’entreprises [1], d’organismes proposant des formations de chef d’entreprise (EFP/IFAPME), de services (publics ou associatifs) d’aide à l’emploi, de banques, etc.
Il travaille toujours en réseau, par de nombreux contacts avec les entreprises, les commerçants, les décideurs locaux, les banques, les diverses structures d’aide, etc. Le métier s’exerce principalement en bureau ou salle de réunion mais implique parfois des déplacements (visites, réunions externes). Les horaires sont généralement réguliers, en semaine et en journée. Des prestations exceptionnelles en soirées et/ou le week-end ne sont pas à exclure.
[1] Structure qui permet aux bénéficiaires d’allocations de chômage de tester une activité d’indépendant de manière réelle, en conservant leurs indemnités.
Formations recommandées pour la pratique de ce métier (liste évolutive) Formations permettant d'acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier et de répondre aux exigences de l’activité professionnelle sur le marché de l’emploi
Supérieur
Type court
Enseignement supérieur - Type court
Bachelier professionnalisant

Commerce et développement
Durée : 3 ans
Horaire : Plein exercice

Comptabilité
Durée : 3 ans
Horaire : Plein exercice

E-business
Durée : 3 ans
Horaire : Plein exercice

International business (Commerce extérieur)
Durée : 3 ans
Horaire : Plein exercice

Marketing
Durée : 3 ans
Horaire : Plein exercice
Type long
Enseignement supérieur - Type long
Master

Gestion de l'entreprise
Durée : +2 ans
Horaire : Plein exercice
- (sans finalité)
- Finalité didactique
- Finalité spécialisée Finance/Révisorat
- Finalité spécialisée en Finance
- Finalité spécialisée en Finance/Expertise-comptable et Finance/Révisorat
- Finalité spécialisée en Management international
- Finalité spécialisée en Management international/Export management
- Finalité spécialisée en Responsabilité sociale des organisations et Gestion des ressources humaines

Ingénieur·e commercial·e
Durée : +2 ans
Horaire : Plein exercice

Ingénieur·e de gestion
Durée : +2 ans
Horaire : Plein exercice
- Finalité spécialisée
- Finalité spécialisée en Analytics and Digital Business
- Finalité spécialisée en Digital business
- Finalité spécialisée en Sustainable performance management
- Finalité spécialisée en data science
- Finalité spécialisée en financial engineering
- Finalité spécialisée en intrapreneurship and management of innovation projects
- Finalité spécialisée en sciences et technologies
- Finalité spécialisée en supply chain management and business analytics
- Finalité spécialisée en supply chain management and business analytics, track Digital business

Sciences commerciales
Durée : +1 an
Horaire : Horaire adapté, Horaire décalé, Plein exercice

Sciences de gestion
Durée : +1 an
Horaire : Horaire décalé, Plein exercice

Sciences de gestion
Durée : +2 ans
Horaire : Plein exercice
- Finalité approfondie
- Finalité didactique
- Finalité spécialisé en Global supply chain management
- Finalité spécialisée
- Finalité spécialisée (MBA) en business administration
- Finalité spécialisée International strategic marketing
- Finalité spécialisée en Business Analysis and Integration
- Finalité spécialisée en Management des Systèmes organisationnels en Transition (MOST)
- Finalité spécialisée en banking and asset management
- Finalité spécialisée en droit
- Finalité spécialisée en droit et Gestion
- Finalité spécialisée en financial analysis and audit
- Finalité spécialisée en fiscalité et expertise comptable
- Finalité spécialisée en intrapreneurship and management of innovation projects
- Finalité spécialisée en management des entreprises sociales et durables
- Finalité spécialisée en management et stratégie
- Finalité spécialisée en management général
- Finalité spécialisée en stratégie et management RH

Sciences économiques - orientation économétrie
Durée : +2 ans
Horaire : Plein exercice

Sciences économiques - orientation générale
Durée : +1 an
Horaire : Horaire décalé, Plein exercice

Sciences économiques - orientation générale
Durée : +2 ans
Horaire : Plein exercice
Master de spécialisation
Promotion sociale
Niveau supérieur
Enseignement de promotion sociale - Niveau supérieur

Commerce extérieur (International business) (bachelier)
Durée (variable) : 3 ans, 3 ans 1/2, minimum 3 ans
Horaire (variable) : jour OU jour et samedi OU soir et samedi OU e-learning partiel

Comptabilité - option banque et finance (bachelier)
Durée : 3 ans
Horaire : soir et samedi

Comptabilité - option fiscalité (bachelier)
Durée (variable) : 3 ans, 3 ans 1/2, 4 ans, etc.
Horaire (variable) : jour OU soir OU jour et soir OU soir et samedi OU e-learning partiel

Comptabilité - option gestion (bachelier - nouveau dossier pédagogique)
Durée (variable) : 3 à 6 ans, 3 ans, 3 ans 1/2, etc.
Horaire (variable) : jour OU soir OU jour et soir OU samedi OU soir et samedi OU e-learning partiel

Comptabilité - option gestion (bachelier)
Durée : 3 ans 1/2
Horaire : soir

E-business (bachelier - nouveau dossier pédagogique)
Durée (variable) : 3 ans, 3 ans 1/2
Horaire : jour

International business (bachelier – nouveau dossier pédagogique de commerce extérieur)
Durée : 4 ans minimum
Horaire : soir

Marketing (bachelier)
Durée (variable) : 3 ans, 3 ans 1/2, 4 ans
Horaire (variable) : jour OU soir OU soir et samedi
Des formations complémentaires, reconnues au niveau international, peuvent enrichir le profil de l’étudiant: MBA (Master of Business Administration) et EMBA (Executive Master of Business Administration). A défaut d’une formation spécifique, une expérience professionnelle en tant qu’entrepreneur·euse peut se révéler utile.
Autres formations liées (liste évolutive) Formations pouvant nécessiter d’acquérir des compétences complémentaires en vue d’atteindre le degré de maîtrise requis sur le marché de l’emploi
Supérieur
Type court
Enseignement supérieur - Type court
Type long
Enseignement supérieur - Type long
Les liens formations-métiers sont mis à jour annuellement.