Responsable de centrale hydroélectrique

Environnement & nature / Ecologie & gestion des déchets

Mise à jour 01/01/2008

Par souci de lisibilité, nous avons pris le parti de ne pas écrire le féminin et le masculin du métier dans ce texte. Seul le titre est inclusif.

Le responsable de centrale hydroélectrique jongle avec trois rôles : celui d'ingénieur de projet, celui de gestionnaire et celui de technicien capable d'intervenir sur les machines. Il surveille les installations de manière régulière et veille au bon déroulement de la production. Il négocie les contrats de vente de l'énergie produite par la centrale avec différents fournisseurs. Il s'occupe des aspects administratifs de facturation et de certificats verts. Il peut être actif dans les activités de maintenance et de développement technique des installations. Et enfin, il gère les équipes de techniciens, évalue les opérations à réaliser et transmet les directives. Si nécessaire, il contacte des sous-traitants ou un organisme agréé pour réaliser l'une ou l'autre opération spécifique telle que l'inspection annuelle d'une installation à haute tension.

« Plus les projets sont petits, plus il faut être « polyvalent ». Il faut des qualités d’intégrateur. Je ne suis ni électricien, ni mécanicien, ni gestionnaire, mais je dois faire un petit peu de tout. »

Mr Nils Duchêne, Responsable de centrale hydroélectrique Lire l'interview

Mr Pierre Masai, CIO

Compétences & actions

Connaissances en électricité, en mécanique et en hydraulique
Aptitude à démonter et monter une machine
Aptitudes de négociation
Aptitudes de communication
Aptitudes de gestion d'équipe
Aptitudes en gestion de projet
Aptitudes en gestion financière
Aptitudes d'anticipation

Savoir-être

Autonome
Polyvalent
Vision globale (intégration de différents aspects)
Modeste
Responsable
Précis

Cadre professionnel

Le responsable de centrale hydroélectrique peut exercer en tant qu'indépendant au sein de sa propre centrale ou comme salarié d'une centrale de taille importante. Il est régulièrement en contact avec de nombreux interlocuteurs : les équipes de travail au sein de la centrale, les sous-traitants, les fournisseurs, l'administration, etc. Ses horaires de travail sont flexibles et il doit se montrer disponible. Il doit assumer un grand nombre responsabilités et de contraintes. Il passe une partie de son temps au bureau, mais se déplace régulièrement sur les sites d'exploitation, chez les clients et chez les sous-traitants.