L'écart salarial entre hommes et femmes augmente avec la carrière

Posté le 10/11/2018  —  Actualité précédente / suivante

Selon une étude réalisée par Partena Professional, en Belgique, les femmes gagnent 15% de moins que leurs collègues masculins. Ce qui correspond à une perte moyenne de 500 euros brut par mois, soit 320 euros net. 

En réalité, ces chiffres moyens cachent une réalité interpellante.

En début de carrière, les hommes et les femmes de moins de 30 ans commencent presque tous leur carrière sur un pied d'égalité, avec néanmoins une différence salariale de 7% en faveur des hommes, soit environ 180 euros de moins pour les femmes.

Mais cet écart s’accroît tout au long de la carrière, de sorte que les femmes de plus de 60 ans gagnent jusqu'à 20% de moins que les hommes du même âge, soit une différence de plus de 650 euros.

En 2018, nous sommes donc encore loin de l'égalité salariale. D'autant plus que l'étude montre que les hommes et les femmes ne sont pas égaux face aux avantages extralégaux tels que la voiture de société, qui est accordée deux fois moins souvent aux femmes qu'aux hommes.

Références, 11 novembre 2018


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