Accueillantes d’enfants : une campagne pour un métier en quête de reconnaissance
| Posté le 26/11/2024 — Actualité suivante |
En Fédération Wallonie-Bruxelles, le secteur de la petite enfance traverse une crise de recrutement. Une campagne d’information, lancée ce mardi, vise à valoriser le rôle essentiel des accueillantes et accueillants d’enfants à domicile.
Alors que de nombreux parents peinent à trouver une solution pour faire garder leurs jeunes enfants, les professionnels qui assurent ce service crucial manquent à l’appel. Actuellement, près de 200 postes en contrat à durée indéterminée restent vacants dans ce secteur. Pourtant, ce métier, qui combine autonomie et accompagnement pédagogique, offre des opportunités d’emploi pérennes et enrichissantes.
Les accueillantes et accueillants d’enfants jouent un rôle clé dans le paysage de la petite enfance en Fédération Wallonie-Bruxelles. Ces professionnels prennent en charge de jeunes enfants, généralement âgés de quelques mois à 3 ans, à leur domicile ou dans un lieu adapté. Ils sont encadrés par des services d’accueil d’enfants (SAE), eux-mêmes organisés par des structures publiques ou associatives, et bénéficient du soutien d’équipes pluridisciplinaires.
Actuellement, les 70 services d’accueil actifs dans la région proposent plus de 8.000 places, soit environ 18 % de l’ensemble de l’offre d’accueil. Mais malgré leur importance, ces métiers peinent à attirer de nouveaux candidats. Ce manque de reconnaissance, combiné à une méconnaissance des conditions de travail, contribue à la pénurie que déplore la Coordination des services d’accueil d’enfants (Cosege).
Une campagne pour attirer de nouveaux talents
Face à cette situation, une campagne de sensibilisation démarre ce mardi. L’objectif ? Faire connaître le métier et encourager les vocations. Destinée au grand public, cette initiative s’adresse tout particulièrement aux jeunes en quête d’orientation professionnelle, aux étudiants réfléchissant à leur avenir et aux personnes en reconversion. Elle met en avant les atouts du métier, présenté comme un choix de carrière « porteur de sens ».
La Cosege insiste sur l’importance de renforcer ce secteur, non seulement pour répondre au déficit actuel de places d’accueil, mais aussi pour valoriser une profession qui joue un rôle crucial dans l’épanouissement des enfants et le soutien aux familles.
Des perspectives d’emploi prometteuses
Dans un contexte de demande croissante pour les places en crèche, devenir accueillant ou accueillante d’enfants à domicile représente une opportunité professionnelle durable. Encadré par des structures solides, ce métier offre un équilibre entre l’autonomie du travail à domicile et le soutien d’équipes spécialisées pour la gestion pédagogique et administrative.
En valorisant cette profession, la campagne espère non seulement réduire la pénurie de professionnels, mais aussi rehausser l’image d’un métier indispensable au bon fonctionnement de la société. Les autorités et acteurs du secteur espèrent ainsi convaincre de nouveaux talents de rejoindre cette voie empreinte d’engagement et de sens.
La DH, 26 novembre 2024
