Mieux gérer les ressources humaines en maison de repos

Posté le 20/10/2012  —  Actualité précédente / suivante

En 30 ans, le secteur des maisons de repos a bien évolué. Elles sont devenues plus grandes, les résidents sont de plus en plus âgés, les soins donnés de plus en plus lourds et les normes plus strictes. Sans oublier les équipes de personnes plus larges et des horaires plus complexes gérer. Pourtant, la gestion des ressources humaines dans ce secteur reste encore floue.

Face à ce constat, l’association des directeurs de maisons de repos (ADMR) souhaite la mise en place et le développement de postes spécialement dédiés aux ressources humaines. L’ADMR entend notamment sensibiliser les écoles d’infirmières et les formations de directeur de maisons de repos de façon à inclure davantage de cours de gestions des ressources humaines. Par ailleurs, l’association organise également des séminaires – formations destinés aux professionnels du secteur. Le prochain aura lieu le 27 novembre et s’intitulera « Bien-être et plaisir au cœur des soins » et sensibilisera à la création de nouveaux postes (animateurs socioculturels, coiffeurs, informaticiens…) destinés à améliorer le bien-être des résidents.

Infos : www.admrnet.be ou jppotvin@admr.net

Jobat, 20 octobre 2012

 
SIEP.be, Service d'Information sur les Études et les Professions.
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