Animateur·rice-directeur·rice d'un centre culturel

Acteurs importants de la démocratisation de la culture, les centres culturels sont des associations sans but lucratif [1] qui ont pour missions d’offrir des possibilités de création, d’expression et de communication artistique, de mener des actions visant à une démarche d’éducation permanente, de veiller à la diffusion artistique et la mise en valeur du patrimoine et de soutenir la vie associative. Ils proposent de multiples événements culturels, artistiques, citoyens, qui peuvent consister en des spectacles mais aussi des ateliers créatifs. En fonction de leur localisation géographique, ces centres peuvent être locaux ou régionaux. Il existe 115 centres culturels reconnus en Wallonie et à Bruxelles.

Le fonctionnement journalier d’un centre culturel n’a plus de secrets pour l’animateur-directeur ! Il supervise la mise en place des différents projets menés en fonction des objectifs du centre culturel. Il établit le programme des activités de la saison (visionnage et choix des spectacles et animations) et assure un équilibre dans les disciplines proposées au public.

Il est généralement entouré d’une équipe de professionnels (animateurs, chargés de communication, comptables, secrétaires, régisseurs, techniciens, etc.), plus ou moins importante en fonction de la structure. Dans les petits centres, où la polyvalence est de mise, il est fréquent que l’animateur-directeur endosse plusieurs casquettes (communication, diffusion, animation, gestion comptable, technique, etc.).

L’animateur-directeur gère le personnel et la mise en place des projets mais il est également garant de la bonne gestion administrative et financière du centre. Véritable médiateur, il doit à la fois défendre les intérêts du centre culturel et de son équipe, tout en gardant le soutien de son conseil d’administration et des pouvoirs publics.