De plus en plus de femmes dans les métiers du rail
| Posté le 08/03/2022 — Actualité précédente / suivante |
Le rail se féminise. En dix ans, la proportion d'emplois féminins dans les deux filiales du rail (SNCB et Infrabel) a augmenté de 70%.
En 2005, Infrabel comptait 5% de personnel féminin pour atteindre 12.5% aujourd'hui. Dans ce domaine, la proportion de femmes est variable selon les métiers :
- les fonctions administratives (42%);
- la gestion du trafic (18%);
- les métiers de l'informatique/IT (11%);
- les métiers techniques (3%);
- les travaux sur les voies (0.5%).
Du coté de la SNCB, la présence des femmes est aussi variable:
- les services administratifs (50%);
- les accompagnatrices de train (50%);
- les conductrices de train (11%).
Actuellement, 17.6% des travailleurs du rail (SNCB et Infrabel réunis) sont des femmes, contre seulement 10% en 2011.
Le Soir, 8 mars 2022
