Auditeur·rice

• Posséder des connaissances approfondies en gestion et contrôle de gestion, management, comptabilité, finances, droit économique et fiscal
• Maîtriser les outils mathématiques, statistiques et informatiques de gestion
• Parler anglais et d’autres langues étrangères
• Travailler en équipe
• Analyser les structures financières et les schémas d’organisation de l’entreprise
• Identifier et évaluer les risques éventuels pour l’état financier
• Donner une opinion sur la sincérité et la régularité des comptes
• Repérer les faiblesses dans les méthodes de travail
• Vérifier la conformité des procédures avec les normes et législations en vigueur
• Rédiger des rapports et réaliser des tableaux de bord
• Informer et rassurer les marchés financiers, actionnaires, investisseurs, dirigeants et le grand public
• Elaborer et adapter les outils d’analyse, les indicateurs et les procédures de contrôle
• Assurer une veille de l’actualité technique, règlementaire, fiscale et sociale
• Respecter les délais contractuels

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et précision
• Organisation et méthode
• Aisance avec les chiffres
• Esprit critique
• Autonomie et indépendance
• Contact et relationnel aisés
• Diplomatie et discrétion
• Sens commercial
• Ecoute et observation
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Goût de l’enquête et de l’investigation
• Prise de recul et vision d’ensemble
• Intuition, anticipation et réactivité
• Adaptation et polyvalence
• Mobilité, disponibilité et flexibilité
• Honnêteté, intégrité et impartialité
• Résistance au stress

Il existe des auditeurs internes ou externes à l’entreprise. On retrouve l’auditeur interne comme employé au sein d’entreprises privées ou publiques, le plus souvent rattaché au plus haut niveau hiérarchique (direction générale ou direction financière), afin de garantir son indépendance. Cependant, seules les plus grandes entreprises (groupes industriels et commerciaux internationaux, banques ou sociétés de services) ont les moyens de s’équiper d’un service d’audit interne. L’auditeur externe exerce au sein d’un cabinet d’audit et de conseil. On fait appel à ses services soit pour effectuer un contrôle pur dans le cadre règlementaire (audit annuel légal des comptes) soit pour proposer une offre plus complète de contrôle et conseils dans le cadre d’un contrat. Il commence comme auditeur junior, encadré par un auditeur senior ou responsable de mission. Quatre réseaux de cabinets de dimension internationale (les « Big Four ») réalisent plus de la moitié du chiffre d’affaires du secteur.

Les principaux interlocuteurs de l’auditeur sont le directeur financier, le chef comptable, les contrôleurs de gestion et les responsables opérationnels des postes audités. Amené à visiter différentes entreprises, usines, services ou filiales, l’auditeur ne compte ni ses déplacements ni ses heures ! Les périodes de clôture des comptes sont particulièrement exigeantes. En fonction des délais impartis, ses horaires s’adaptent à chaque mission. Beaucoup d’auditeurs n’exercent ce métier que quelques années, s’en servant comme tremplin pour accéder à des postes haut placés en entreprise.

Certains types d’audit, liés à des obligations légales, requièrent d’être porteur d’un titre précis. Le révisorat des comptes (contrôle légal des comptes) ne peut être exercé que par un réviseur d’entreprise, tandis que pour un audit d’expertise comptable, l’auditeur devra posséder le titre d’expert-comptable.

Pour de plus amples informations sur le métier de réviseur d’entreprise, vous pouvez consulter la fiche métier http://metiers.siep.be/metier/reviseur-reviseuse-entreprises/ et le site de l’Institut des Réviseurs d'Entreprises : https://www.ibr-ire.be/fr

Pour le métier d’expert-comptable, vous pouvez consulter la fiche métier http://metiers.siep.be/metier/expert-comptable/ et le site de l’Institut des Experts Comptables et Conseillers Fiscaux : https://www.iec-iab.be/FR