De plus en plus de femmes dans les métiers du rail

Posté le 08/03/2022  —  Actualité précédente / suivante

Le rail se féminise. En dix ans, la proportion d'emplois féminins dans les deux filiales du rail (SNCB et Infrabel) a augmenté de 70%.

En 2005, Infrabel comptait 5% de personnel féminin pour atteindre 12.5% aujourd'hui. Dans ce domaine, la proportion de femmes est variable selon les métiers :

  • les fonctions administratives (42%);
  • la gestion du trafic (18%);
  • les métiers de l'informatique/IT (11%);
  • les métiers techniques (3%);
  • les travaux sur les voies (0.5%).

Du coté de la SNCB, la présence des femmes est aussi variable:

  • les services administratifs (50%);
  • les accompagnatrices de train (50%);
  • les conductrices de train (11%).

Actuellement, 17.6% des travailleurs du rail (SNCB et Infrabel réunis) sont des femmes, contre seulement 10% en 2011.

Le Soir, 8 mars 2022

 
SIEP.be, Service d'Information sur les Études et les Professions.
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