Réforme des milieux d'accueil de la petite enfance : quels diplômes pour pouvoir travailler?
| Posté le 16/01/2020 — Actualité précédente / suivante |
La réforme des milieux d'accueil de la petite enfance est entrée en vigueur le 1er janvier 2020. Cette réforme, aussi appelée réforme MILAC, engendre de nombreuses modifications en ce qui concerne la formation initiale des travailleurs du secteur.
Pour rappel, cette réforme a pour objectifs d'assurer une meilleure accessibilité pour les publics les plus précarisés, un renforcement de la qualité de l’accueil, une professionnalisation du personnel, la non-marchandisation du secteur, la stabilité des structures et un soutien renforcé des milieux d'accueil.
Les modifications sont relativement importantes mais les inquiétudes des travailleurs portent surtout sur les changements dans les qualifications réglementairement reconnues pour les professionnels des milieux d'accueil de la petite enfance. En effet, de nouvelles dispositions sont entrées en vigueur le 1er janvier 2020 en ce qui concerne la formation du personnel d'accueil et de direction, bien que l'application de l'ancienne réglementation reste maintenue pour six mois.
Trois fonctions sont prévues, qui correspondent à trois groupes de qualifications reconnues:
1. L'accueil des enfants
A partir du 1er janvier 2020, l'accueil des enfants nécessite d'avoir un certificat d'enseignement secondaire supérieur (CESS) ainsi qu'un autre diplôme parmi :
- le certificat de qualification en puériculture (enseignement secondaire professionnel);
- le certificat de qualification d'agent d'éducation (enseignement secondaire technique de qualification);
- le diplôme de chef d'entreprise accueillant d’enfants (IFAPME/EFP);
- le diplôme de chef d'entreprise directeur de maison d’enfants (IFAPM/EFP);
- le certificat de qualification auxiliaire de l'enfance (enseignement de promotion sociale);
- le certificat de qualification éducateur (enseignement de promotion sociale).
2. L'encadrement psycho-médico-social
Il nécessite dorénavant d'avoir un diplôme de l'enseignement supérieur de type court ou long parmi:
- le bachelier de transition en sciences psychologiques et de l’éducation;
- le bachelier professionnalisant d'assistant en psychologie;
- le bachelier professionnalisant d'assistant social;
- le bachelier professionnalisant en d'infirmier responsable de soins généraux;
- le master en sciences psychologiques;
- le master en sciences de l'éducation;
- le master en ingénierie et action sociale;
- le master en sciences de la santé publique.
La création d'un bachelier en éducation de l'enfance est en préparation.
3. La direction
Dorénavant, pour accéder à une fonction de directeur de crèche, il faudra posséder un diplôme de l'enseignement supérieur de type court ou long, à orientation psycho-pédagogique, de santé ou sociale. Sont concernés:
- toutes les qualifications reconnues pour la fonction d’encadrement psycho-médico-social;
- le bachelier professionnalisant en psychomotricité;
- le bachelier professionnalisant d'éducateur spécialisé;
- le bachelier professionnalisant d'instituteur préscolaire
- le doctorat en médecine;
- le bachelier professionnalisant de sage-femme.
Un certificat comportant 4 modules est actuellement en préparation.
=> La qualification pour une de ces fonctions est valable dans tous les types de milieux d'accueil (crèche, Service d'accueil d'enfant, (co)accueillants d’enfants indépendants), ce qui permet de faciliter la mobilité du personnel d'un milieu d'accueil à l'autre.
Pour les personnes en fonction avant le 1er janvier 2020 et qui ne disposent pas des qualifications reconnues par la nouvelle réglementation :
Ces personnes sont assimilées à du personnel justifiant de la qualification reconnue et peuvent donc rester en fonction sans limite de temps.
Pour le personnel en cours de formation et dont la formation s'achève après le 1er janvier 2020:
- formation chef d'entreprise directeur de maison d'enfant : assimilées à des personnes en fonction en maisons d'enfants ou comme accueillant;
- formation chef d'entreprise accueillant d'enfants sans CESS : assimilées à des personnes en fonction en tant qu'accueillant ou personnel d'accueil des enfants;
- formation auxiliaire de l’enfance ou éducateur (en promotion sociale) sans CESS : assimilées à des personnes en fonction en tant qu'accueillant ou personnel d'accueil des enfants.
Diplômes obtenus depuis le 1er janvier 2017:
- les personnes qui ont obtenu leur diplôme de directeur de maison d'enfants (IFAPME/EFP) sont assimilées à du personnel de direction en fonction au 1er janvier 2020;
- les personnes qui ont obtenu leur certificat de qualification d'auxiliaire de l'enfance sans disposer d'un CESS sont assimilées à du personnel d’accueil des enfants.
34 commentaires
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Il y a 13 jours
Bonjour,
Oui, cette réforme concerne, entre autres, les personnel d'accueil des enfants des crèches et des services d’accueil d’enfants (accueillants ou accueillantes salariées et conventionnées) ainsi que pour les accueillants et accueillantes d’enfants indépendantes.
Ainsi, le certificat de qualification d'Auxiliaire de l'enfance peut vous permettre de travailler comme accueillant(e) d'enfants. Vous trouverez toutes les informations pour ouvrir un milieu d'accueil indépendant sur le site de l'ONE : https://www.one.be/professionnel/milieux-daccueil/devenir-accueillante-denfants/accueillante-denfants-independante/
Bonne journée.
Bonjour,
J’ai un cess aspirante en nursing.
Je lis, que si nous avons commencé à travailler avant janvier 2020, que notre expérience compte.
Hors j’ai perdu mon emploi car mon expérience n’a pas été reconnue. On m’a dit que les 2 ans d’expérience utile, c’était uniquement si j’étais « puéricultrice. «Malheureusement », j’étais assistante maternelle depuis 2018.
Est ce normal?
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Il y a 16 jours
Bonjour Alex,
Notre rôle est de conseiller et d'informer sur les parcours éducatifs et professionnels en général. Nous n'avons pas de service juridique gérant des situations qui relèvent du droit du travail. Dans ce contexte, il serait pertinent d'examiner les possibilités de validation des compétences avec l'ONE afin de faire le point sur la situation. Notez que la liste des diplômes reconnus pour l’exercice de la fonction de puériculteur·rice dans l’enseignement fondamental en Fédération Wallonie-Bruxelles, est la suivante : Bachelier en accueil et éducation du jeune enfant, CQ6 ou CQ7 en Puériculture, CESS Aspirant·e en nursing, CQ Auxiliaire de l'enfance, CQ agent d'éducation ou CQ éducateur·rice, etc. tels que repris dans la Circulaire 9199 page 15. Il s'agirait donc de voir avec l'ONE si cette liste, valable pour les écoles de la Fédération Wallonie-Bruxelles, est transposable telle quelle dans le privé.
Bonjour,
J'ai été diplômé en 2019 en bacheliers sage femme, est-il possible d'avoir une attestation ou diplôme attestant le titre de ''puéricultrice'' de la petite enfance ou équivalent, sachant qu'on fait un stage de 2ou 3 semaines dans une crèche pdt nos études pour faire valoir une reconnaissance à l'étranger ? (Ceci dans le but de faire preuve de notre capacité à prendre en charge des nourrissons jusqu'à 1 an de vie). Je sais pas si c'est clair...
Cordialement, Aude,
Sage-femme.
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Il y a 1 mois
Bonjour, Pour obtenir le titre de puéricultrice (profession réglementée), il faut suivre une formation spécifique en puériculture de minimum 3 années, accessible uniquement via des études secondaires. Le stage de 3 semaines effectué peut certes démontrer des compétences liées à la petite enfance, mais ne suffit absolument pas pour justifier l'attribution d'un diplôme de puéricultrice.Cela étant, en Belgique il est possible de valoriser la dimension petite enfance du diplôme de sage-femme dans le secteur puisque l'ONE reconnait ce titre comme un grade d'encadrement et de direction. La sage-femme collabore aussi à l'accompagnement médico-social des mamans (suivi de grossesses) et au soutien à la parentalité.NB : Tout diplôme obtenu dans l’Union européenne bénéficie de la directive européenne 2005/36/CE, qui facilite la reconnaissance des qualifications professionnelles. En France par exemple, c'est la DREETS (Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) qui est compétente pour la reconnaissance des diplômes de professions réglementées.
Bonjour je m'appelle Sandrine j'ai 42 ans j'ai mon cess et mon diplôme d' accueillante d'enfants , je suis maman de 6 enfants et maintenant que ma petite dernière est rentrée a l'école j'aimerais retourner sur le marché de l'emploie et j'aimerais travailler en école maternelle en tant que puéricultrice cela est t'il possible ou dois retourner sur le banc de l'école?
Merci beaucoup d'avance 🙏
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Il y a 1 mois
Bonjour,
Pour pouvoir exercer une fonction de puéricultrice dans l’enseignement fondamental, il faut être en possession de l’un des titres suivants :
- Bachelier en Accueil et éducation du jeune enfant (permet d’exercer la fonction en tant que titre requis)
- CQ7 P Puériculteur/Puéricultrice (idem)
- CQESS : Auxiliaire de l’enfance (idem)
- CESS : Aspirant·e en nursing (permet d’exercer la fonction en tant que titre suffisant si on peut valoriser 2 ans d’expérience utile – si pas : titre de pénurie)
Le diplôme d’accueillante d’enfants n’est pas repris dans cette liste.
Bonne journée.
bonjour,
j'ai fait mes études de puéricultrice j'ai obtenu mon diplôme mais je n'ai pas ma qualification ni mon CESS je suis diplômé depuis 2001 et je travail dans le secteur de la petite enfance depuis donc j'ai 23 ans d'expérience dans les crèche j'ai travaillé dans des communales , école , et privé . je suis actuellement en service depuis 7ans dans la même crèche je voudrais me rapprocher de mon dommicile est ce que je serai ou pas avec mon diplôme est ce que avec mes expérience c'est bon ?
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Il y a 2 mois
Bonjour,
Ce site n'a pas vocation à pouvoir répondre à demandes relatives à des possibilités de recrutement. Je vous conseille de prendre contact avec l'ONE pour vérifier si avec votre diplôme de puéricultrice et les 23 ans d'expérience dans le secteur de la petite enfance, vous pourriez être éligible pour un emploi dans une crèche plus proche de chez vous, même sans avoir sa qualification spécifique ou le CESS.
Bonjour, je suis diplômée depuis 2004 par l’IFAPME en accueillante d’enfants à domicile et je n’ai pas mon cess mais ai tjrs travaillée en maison d’ enfants. Comment faire pour faire valider mon diplôme alors? J’ai lue également que les personnes qui n’ont pas le cess ne pourront plus exercer à partir de 2026 en crèche privée, est-ce vrai???
Merci à vous pour vos réponses
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Il y a 2 mois
Il est possible d'obtenir le cess via les cursus éducateur·rice et auxiliaire de l'enfance organisés en écoles de promotion sociale.Pour ce qui concerne les éventuelles mesures transitoires prévues pour le personnel déjà en fonction, il convient de s'adresser directement à l'ONE via le guichet d'information accessible au 02/542.14.45 ou en adressant la demande au SPW intérieur via le 081/32.37.43
Bonjour,
J’ai obtenu le diplôme de directrice de maison d’enfants à l’IFAPME en 2015. D’après ce que j’ai compris, ce diplôme n’est plus valable depuis 2020. Puis-je quand même travailler en crèche comme puéricultrice ?
Peut-on faire valoir ses compétences pour être reconnue comme puéricultrice ?
Bien à vous
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Il y a 2 mois
Bonjour Tracey,
Sur base de votre diplôme de directrice de maison d'enfants, vous avez l'opportunité de travailler comme :
- (co-)accueillante d'enfants indépendante
- accueillante d'enfants salariée et conventionnée en SAE (Service d'Accueil d'Enfants)
- personnel d'accueil des enfants en crèche (subsidiée ou non)
Vous trouverez toutes les informations dans la communication de l'ONE du 1/08/2022 relative aux formations initiales.
Cordialement
Bonjour, j'ai travailler comme assistante maternelle en école depuis 2016, on ne me renouvelle pas mon contrat car pas diplômée, si je fais des études en promotion sociale comme auxiliaire de l'enfance, pourrais-je travailler de nouveau en école sans avoir mon cess? Merci
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Il y a 2 mois
Bonjour,
D'ici 2026, le CESS devient obligatoire également. La filière auxiliaire de l'enfance permet de l'obtenir via un cursus "complément cess".
Bonjour, est ce obligatoire d’avoir le CESS pour travailler en crèche? J’ai mon diplôme d’auxiliaire de l’enfance mais malheureusement pas mon CESS. Est ce que la crèche communale peu décider de me prendre sans CESS?
Merci et bonne journée.
Louisa
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Il y a 5 mois
Bonjour Louisa,
Il y a actuellement dispense de l'obligation d'avoir le CESS pour certains diplômes d'auxiliaire de l'enfance, d'éducatrice (promotion sociale), et d'accueillante d'enfant (ifapme) jusqu'en janvier 2026. Vous trouverez la liste détaillée des diplômes requis et des éventuelles dispenses via ce lien.
Bonjour, madame , monsieur
Je suis diplômé en tant qu'Aspirante en Nursing depuis juin 2014.Entre temps j'ai travaillé près de 4ans en crèche.Actuellement je suis en recherche d'emploi, mais plusieurs crèche refuse ma candidature suite a mon diplôme.J'aimerais savoir si mon diplôme est reconnus par l'ONE en tante que "puéricultrice" ?Si non que doit je faire ?
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Il y a 7 mois
Bonjour Meri,
Le titre d'aspirante en nursing ne fait en effet pas partie des diplômes reconnus par l'ONE permettant de travailler en crèche. Par ailleurs, le titre de puériculteur·rice ne peut être porté qu'en ayant suivi une 7è année de secondaire dans l'option puériculutre. Voici le lien où vous trouverez l'énumération des formations initiales reconnues par l'ONE depuis la réforme de septembre 2022.
Bonjour Madame Je voudrais vous demander pour un Formation pour les crèche. Merci beaucoup ♥️
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Il y a 21 heures
Bonjour Mariana,
Vous trouverez la liste des formations permettant de travailler en crèche dans cet article. Si une de ces formations vous intéresse, n'hésitez pas à vous rendre sur le site Formations du SIEP et à rechercher cette formation. Dans la fiche descriptive, vous aurez alors la possibilité de télécharger les coordonnées des établissements qui l'organisent.
Il est difficile de vous aider plus précisément à ce sujet sans savoir ce que vous recherchez exactement :
- une formation de niveau secondaire ? supérieur ? promotion sociale ? en alternance (IFAPME) ?
- pour exercer quelle fonction ? l'accueil des enfants ? une fonction psycho-médico-social ? une fonction de direction ?
Bonne journée.
Bonjour, j ai été diplômée en novembre 2019 grande distinction en auxiliaire de la petite enfance , en décembre 2019 j entamait mon contrat de travail ( CDD 1 an ) lorsque j'ai entendu parler de la réforme j'ai chercher a obtenir mon passeport car je n'ai pas mon complément de CESS .. j'ai fais plusieurs appels , plusieurs email ( preuve en ma possession ). A l one ( qui me certifie que j'ai le droit à l obtention du passeport ) mais l'établissement de promotion social me dit ne pas être informé et ne pas être au courant on se tire la bale a droite et a gauche nous sommes en 2024 et je n'ai tjrs pas obtenue mon passeport ... on a insisté pour que je reprenne des cours de complément CESS ( cursus payant ) pour soit disant finir mon diplôme . Que faire ? Ou me tourné pour valider et obtenir mon passeport ?
Merci pour votre réponse
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Il y a 7 mois
Bonjour Sophia,
Nous vous encourageons à (re)contacter l'ONE par téléphone au 02 542 14 45 ou par mail à l'adresse pro@one.be. Nous vous remettons également ici les normes relatives aux formations initiales reconnues de l'accueil de la petite enfance au 1er septembre 2022.
Bien cordialement
Bonjour,
J ai mon CESS
Je travaille depuis 2012 en crèche comme puériculturice. En 2020, j ai du remplir le questionnaire réforme pour avoir mon diplôme puéricultrice. Ce que j ai fait. Ai je le diplôme de puéricultrice ? Si oui ou puis obtenir ce document ?
Bien a vous
Isabelle
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Il y a 8 mois
Bonjour Isabelle,
Grandir Ensemble est le nom de la réforme des milieux d’accueil de la petite enfance approuvée début 2019 par le Parlement et le Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles par le biais d'un décret visant à renforcer la qualité et l'accessibilité de l'accueil de la petite enfance sur le territoire. En ce qui concerne le diplôme de 'puéricultrice', il ne peut être obtenu que par le suivi d'une 7è année dans une école secondaire dans l'option puériculture, année elle-même subordonnée à la réussite préalable soit d'une sixième année d'études dans l'option 'aspirant·e en nursing', soit dans l'option 'puériculture'.
Le questionnaire a été un outil administratif qui a contribué à la mise en œuvre de la réforme, mais en aucun cas le fait de le compléter ne permet l’obtention du diplôme de puéricultrice. Pour faire le point de manière précise sur la situation, il peut être utile de passer à la permanence d'information du SIEP de votre choix avec votre diplôme afin que l'on puisse vous renseigner de manière spécifique et précise sur le titre porté.
Bonjour, ayant obtenu mon diplôme chef d entreprises accueillante d enfants en 2013 et ayant aussi mon cess, suite à la réforme milac, est ce que les crèches peuvent m engager?
Si oui, est ce possible d en avoir la preuve?
Merci et bonne journée.
Mme Coeme-Gillard Anne-Sophie
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Il y a 8 mois
Bonjour Anne-Sophie,
Il est possible de travailler en crèche sur base de votre diplôme de cheffe d'entreprise accueillante d'enfants. Vous trouverez plus d'informations relatives aux formations initiales ici.
Bien cordialement
Objet : Renseignements sur les qualifications requises pour travailler dans une crèche
Bonjour,
Je me permets de vous contacter pour obtenir des éclaircissements concernant les qualifications et les conditions de travail dans une crèche.
Ma femme, qui est médecin psychiatre, envisage d'ouvrir une crèche et d'en assumer la direction, conformément aux dispositions de la réforme récente. À ce titre, je m interroge sur la possibilité pour ma fille de travailler dans cette crèche sous la supervision de sa belle-mère qui es mon épouse.
La question spécifique que je souhaite aborder est la suivante : après trois ans d'expérience professionnelle sous la supervision de la directrice de la crèche, ma fille pourrait-elle obtenir une qualification reconnue en rapport avec son expérience dans ce domaine ? Cette qualification serait-elle reconnue officiellement et lui permettrait-elle de poursuivre une carrière dans ce secteur comme chef d entreprise?
Nous serions très reconnaissants de recevoir des informations détaillées sur les critères, les conditions et les démarches nécessaires pour atteindre cet objectif.
Je vous remercie par avance pour votre temps et votre aide, et reste à votre disposition pour toute information complémentaire.
Cordialement,
Damien
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Il y a 11 mois
Bonjour,
Pour assurer une fonction d’accueil dans un milieu d’accueil petite enfance, il est nécessaire de posséder l’un des diplômes suivants (situation au 1/01/2023) :
- Certificat de qualification de Puériculteur·rice (enseignement de plein exercice)
- Certificat de qualification d’Agent·e d’éducation (enseignement de plein exercice)
- Certificat de qualification d’Auxliliaire de l’enfance AVEC CESS (dispense de CESS : si la formation est entamée et achevée avant le 1/01/2026) (enseignement de promotion sociale)
- Certificat de qualification d’Educateur·rice AVEC CESS (dispense de CESS : si la formation est entamée et achevée avant le 1/01/2026) (enseignement de promotion sociale)
- Formation IFAPME/EFP « Chef d’entreprise – Accueillant·e d’enfants » AVEC CESS (dispense de CESS : uniquement pour les personnes ayant entamé cette formation avant le 1/01/2020)
- Bachelier en accueil et éducation du jeune enfant (Haute Ecole – 3 ans).
Votre fille doit donc posséder l’un de ces diplômes si elle souhaite travailler dans le milieu d’accueil de votre épouse.
A noter que le bachelier en accueil et éducation du jeune enfant lui permettrait également d’assurer une fonction psycho-médico-sociale ou une fonction de direction (à condition d’obtenir un certificat complémentaire de direction).
Pour plus d’informations à ce sujet, n’hésitez pas à contacter l’ONE.
Bonne journée.
Bonjour Madame, Monsieur.
J'ai la formation d'accueillante d'enfant conventionnée que j'ai faite en 2011-2012. Puis je travaillais dans une crèche où être accueillante salariée chez moi? Bien à vous Madame Deleersnyder.
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Il y a 11 mois
Bonjour,
Le certificat de qualification accueillant·e d’enfants obtenu dans le cadre de la formation "chef·fe d'entreprise accueillant·e d’enfants" à l’EFP/IFAPME permet à présent de travailler dans des milieux d’accueil et dans un cadre privé/familial (accueillant·e d’enfants indépendant·e ou salarié·e).
Les personnes ayant obtenu leur qualification avant la réforme de 2020 - ou ayant entamé leur formation avant le 1/1/2020 - sont, a priori, dispensées de la condition CESS via un « passeport ».
Vous trouverez plus d'informations sur le site de l'ONE, notamment dans le communiqué relatif aux formations et sur notre blog "Travailler en crèche ?".
Bien cordialement
Bonjour, je voudrais savoir si le certificat de promotion sociale en auxiliaire de l'enfance, m'autorise à travailler comme assistante maternelle dans une école. Mon but ce n'est pas de travailler en garderie, mais de pouvoir être avec les instituteurs pendant les heures d'école. Ainsi que , dans les pouponnières, les centres pour enfants, ou les hôpitaux . Pourriez vous m'éclairer. Merci
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Il y a 1 an
Bonjour Nathalie, Un des objectifs de la formation consiste à amener l'étudiant à approfondir son rôle éducatif spécifique en partenariat avec d'autres intervenants auprès des enfants. Concrètement, dans une école maternelle, vous assisteriez l'institutrice maternelle dans des tâches quotidiennes liées à la surveillance, à l'hygiène, à l'alimentation et à l'éducation. Le diplôme d'auxiliaire de l'enfance est repris dans la liste ci-dessus, et les débouchés énumérés dans le dossier pédagogique du cursus font état des possibilités suivantes : • Milieux d’accueil des enfants de 0 à 6 ans : crèches, crèches parentales, pré-gardiennât, maisons d’enfants, maisons communales d’accueil de l’enfance, halte-garderie…, • Accueil des enfants durant leur temps libre : accueil extrascolaire, école de devoirs…, • Centres de vacances (moyennant un stage spécifique de 150 heures), • Accueil d’enfants dans un cadre à caractère familial, autonome ou dans un service d’accueillantes d’enfants conventionnées, • Service de garde d’enfants malades...,
Bonjour, Je possède mon CESS et même un bachelier (sans lien avec l'enfance/éducation), et je souhaiterais me réorienter de sorte à pouvoir, à terme, pouvoir proposer l'accueil d'enfants à mon domicile. Il est écrit que "La qualification pour une de ces fonctions est valable dans tous les types de milieux d'accueil (crèche, Service d'accueil d'enfant, (co)accueillants d’enfants indépendants), ce qui permet de faciliter la mobilité du personnel d'un milieu d'accueil à l'autre."
Donc, si je comprends bien, depuis la réforme de 2020, je peux envisager de faire une formation avec à la clé un certificat de qualification auxiliaire de l'enfance (ou éducateur, etc.) et, une fois la formation finie, je pourrais entreprendre les démarches nécessaires auprès de l'ONE afin de monter un projet d'accueil à mon domicile, même sans le diplôme de chef d'entreprise accueillant d’enfants ou le diplôme de chef d'entreprise directeur de maison d’enfants. Pourriez-vous confirmer que cela est effectivement le cas ? Merci.