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Développeur·euse d'enseignes

Economie & gestion / Commerce, distribution & marketing

Mise à jour 23/07/2012
Par souci de lisibilité, nous avons pris le parti de ne pas écrire le féminin et le masculin du métier dans ce texte. Seul le titre est inclusif.

Ce professionnel crée de nouvelles implantations commerciales pour une enseigne. Il prospecte différentes régions afin d'en déterminer le potentiel. Une fois son choix arrêté, il recherche les espaces appropriés à la création d'un nouveau magasin. Il étudie la faisabilité de son projet, construit un plan financier, négocie l'achat du terrain et suit l'implantation jusqu'à l'ouverture du point de vente.

Il se charge de l'obtention des permis de bâtir et des diverses autorisations et attestations requises en collaboration avec le service juridique. Il envisage les aménagements nécessaires avec l'aide des techniciens de l'enseigne. Il met également tout en oeuvre pour optimiser la rentabilité des lieux déjà installés. Dans ce but, il est parfois amené à déménager un magasin ou à l'étendre.

Ce métier requiert la connaissance d'au moins une langue étrangère.

« De plus, je suis quadrilingue, et c’est une nécessité dans cette profession. J’ai des interlocuteurs d’horizons divers. »

Mr Geert Vanwonterghem, Développeur d'enseignes Lire l'interview

 

Compétences & actions

  • Maîtrise des techniques de négociation commerciale
  • Connaissance de plusieurs langues
  • Connaissance du marché immobilier
  • Connaissance du secteur de la distribution
  • Capacités de prospection
  • Connaissance des aspects techniques, financiers, juridiques et administratifs d'une acquisition ou d'une rénovation
  • Gestion d'équipe
  • Permis de conduire

Savoir-être

  • Sens du dialogue
  • Organisé
  • Autonome
  • Capable d'analyse, de synthèse et d'évaluation
  • Adaptable
  • Mobile

Cadre professionnel

Engagé par la direction du développement d'une enseigne, il contribue à la mise en oeuvre de la politique d'expansion de l'entreprise. Responsable d'une équipe, il fréquente des agents immobiliers, des promoteurs, des représentants et des élus locaux, des architectes, des juristes, des notaires comme des décideurs financiers.

Formations recommandées pour la pratique de ce métier (liste évolutive) Formations permettant d'acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier et de répondre aux exigences de l’activité professionnelle sur le marché de l’emploi

Supérieur

Type long

Enseignement supérieur - Type long

Master

Gestion de l'entreprise

Master - Haute Ecole - +2 ans - Plein exercice
Niveau d'études : Master - Haute Ecole
Durée : +2 ans
Horaire : Plein exercice

Ingénieur·e commercial·e

Master - Haute Ecole - +2 ans - Plein exercice
Niveau d'études : Master - Haute Ecole
Durée : +2 ans
Horaire : Plein exercice

Ingénieur·e de gestion

Master - Université - +2 ans - Plein exercice
Niveau d'études : Master - Université
Durée : +2 ans
Horaire : Plein exercice

Sales management - Finalité spécialisée

Master - Université - +2 ans - Alternance
Niveau d'études : Master - Université
Durée : +2 ans
Horaire : Alternance

Sciences commerciales

Master - Haute Ecole - +1 an - Horaire adapté, Horaire décalé, Plein exercice
Niveau d'études : Master - Haute Ecole
Durée : +1 an
Horaire : Horaire adapté, Horaire décalé, Plein exercice

Sciences de gestion

Master - Université - +1 an - Horaire décalé, Plein exercice
Niveau d'études : Master - Université
Durée : +1 an
Horaire : Horaire décalé, Plein exercice

Sciences de gestion

Master - Université - +2 ans - Plein exercice
Niveau d'études : Master - Université
Durée : +2 ans
Horaire : Plein exercice

Les liens formations-métiers sont mis à jour annuellement.

Autres appellations : Chargé·e d'expansion, Chargé·e de développement

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