Agent·e de police

• Déceler rapidement des comportements suspects et des situations de conflits ou de danger
• Pouvoir faire face aux situations difficiles et dangereuses
• Analyser et résoudre des problèmes
• Avoir une approche juste des conflits
• Résister à la fatigue physique et nerveuse
• S’adapter aux différents publics rencontrés
• Posséder des capacités communicationnelles 
• Disposer des connaissances légales et administratives

• Résistance au stress
• Sang-froid et calme 
• Adaptation et réactivité
• Capacité à convaincre
• Sens de l’écoute et facilité de contact
• Bonne condition physique
• Autonomie
• Attention, concentration et rigueur
• Empathie et respect de l’autre
• Impartialité et diplomatie
• Intégrité
• Patience

C’est principalement au sein de la police locale que l’on retrouve ces agents de police. Au niveau fédéral, seul le détachement à Brussels Airport engage pour ce cadre (gestion de la circulation aux terminaux de l'aéroport, patrouilles dans la jetée Schengen, missions de surveillance et d'actions de contrôle, etc.).

L’agent de police travaille dans des lieux très divers, que ce soit en extérieur ou en intérieur. Les déplacements peuvent être très fréquents et les horaires irréguliers. Il peut en effet prester des gardes de nuit, les week-ends ou les jours fériés.

S’il le souhaite, l’agent de police aura également la possibilité d’évoluer durant sa carrière (formations, mobilité interne, etc.).

Lorsqu’il a acquis deux années d’ancienneté, l'agent de police peut participer à des épreuves de sélection pour le cadre supérieur (cadre de base) et être ainsi promu inspecteur de police. 

Aucun diplôme n’est exigé pour postuler au cadre d’agent de police. Pour poser sa candidature, il faut qu’il y ait des places vacantes annoncées sur le site Internet www.jobpol.be. Le recrutement n’est donc pas permanent.

D’une manière générale, pour prétendre à une fonction en uniforme à la police, qu'elle soit fédérale ou locale, il faut répondre à certaines conditions générales d'admission et passer différents tests de sélection.

Pour participer aux épreuves de sélection, il faut :

• Être de nationalité belge
• Jouir de ses droits civils et politiques
• Être de conduite irréprochable 
• Avoir satisfait aux lois sur la milice (pour les candidats masculins) 
• Être âgé de 17 ans au moins
• Transmettre au service du Recrutement et de la Sélection un dossier d'inscription complet 
• Respecter le délai d'un an entre la notification d'un échec à une épreuve de sélection précédente et une nouvelle inscription pour le même cadre 
• Ne pas faire l'objet d'une interdiction légale de port d'armes, ni refuser ou s'abstenir de toute forme d'usage d'armes 
• Fournir un extrait de casier judiciaire d'une ancienneté maximale de trois mois à la date de dépôt de la candidature 

Pour débuter la formation :

• Être âgé d'au moins 18 ans 
• Disposer des aptitudes physiques requises et être exempt de tout handicap incompatible avec les exigences de la fonction visée 
• Avoir réussi les épreuves de sélection 
• Être en possession du permis de conduire de catégorie B (boîte manuelle)

Les épreuves de sélection

L’agent de police doit réussir cinq épreuves de sélection avant d’accéder à la formation obligatoire de six mois organisée dans une académie de police. Les épreuves de sélection sont réparties sur quatre journées qui s’étendent sur une période de 6 à 9 mois suite au dépôt de la candidature. Vous trouverez plus d'informations sur les épreuves de sélection dans le magazine Sécurité, prévention & secours (partie "Autant savoir").